EMOTIO dispone de un equipo de profesionales altamente especializados en el análisis de datos, la estadística y la psicometría aplicadas al ámbito laboral; con amplia experiencia en el análisis de datos para la obtención de modelos predictivos y de correlación causal. Esto es, ¿por qué sucede lo que sucede y qué puede pasar con lo que está sucediendo?
En muchas ocasiones, se implementan todo tipo de análisis, acciones o procesos integrales de reestructuración que no se sabe de manera fehaciente y objetiva cómo están impactando en la compañía, o, no se dispone de una previsión específica sobre la medida en que éstas ayudarán a la compañía a mejorar sus cifras de negocio.
Para ello, EMOTIO pone a disposición de sus clientes una metodología de monitorización que permite objetivar el impacto efectivo de las acciones implementadas, así como predecir cómo impactarán las diferentes acciones/decisiones internas sobre los patrones de funcionamiento de la plantilla; y, por ende, del negocio de la compañía.
“Nuestra propuesta de valor única y diferencial consiste en: la capacidad de objetivar y monetizar el retorno efectivo de toda acción/decisión implementada sobre el área de RRHH, obteniendo conocimiento estratégico sobre los patrones de funcionamiento de las personas.”
Fases de desarrollo
1. Análisis de la demanda
2. Diseño de propuesta personalizada
3. Desarrollo de los recursos necesarios
4. Ejecución de la evaluación
5. Entrega de informe de resultados